Un sujet difficile....le harcelement..

Publié le par Serge

 

Définitions et quelques chiffres pour comprendre  ce problème  ………..

Le harcèlement sexuel tel que la loi le définit  est le fait de harceler autrui en donnant des ordres, proférant des menaces, imposant des contraintes ou exerçant des pressions graves, dans le but d’obtenir des faveurs de nature sexuelle, par une personne abusant de l’autorité que lui confèrent ses fonctions.

Le harcèlement moral au travail a été défini comme un ensemble d'agissements répétés "qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits du salarié et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel
Entre 50 et 60% des plaintes pour harcèlement moral émanent des fonctionnaires.
 Les victimes se trouvent en majorité à l'Education nationale, dans les hôpitaux et dans les collectivités territoriales.
En 2006, les Conseils de prud'hommes ont traité 250.000 litiges
.
Actuellement, les publications de spécialité estiment que
2 millions de salariés
sont victimes de harcèlement moral.
Conséquences du harcèlement sur l’emploi :

60,6% de maladie prolongée
18,1% déqualification fonction
• 8,5% aucune
5,3% licenciement pour faute
3,2% démission     
         
     
Le harcelement moral de Marie France HIRIGOYEN

Qui n’a pas rencontré un jour, dans son entourage ou sur son lieu de travail, quelqu’un qui l’a mis mal à l’aise, quelqu’un face à qui on se sent forcément en tort, forcément coupable.

Quelqu’un qui a toujours raison, qui ironise et nous rabaisse. Face à lui, on est déstabilisé, on n’ose plus être soi, on ne sait plus où on en est.

On finit par douter de soi, on essaie de se justifier, on s’épuise dans de vains efforts, on a peur, on perd pied.
On ignore qu’on est devenu une « proie » dans une relation perverse qui nous détruit peu à peu et dont il semble impossible de sortir…
Pour comprendre ce qui se passe, Marie France HIRIGOYEN, Psychiatre, expose et dénonce dans un petit livre clair et facile à lire, la « manipulation psychologique » afin de pouvoir la repérer et apprendre à s’en défendre.
Apprendre à ne pas tout accepter, à poser des limites pour se faire respecter… pour remonter à la surface et respirer la vie ( source critique livres sciences humaines).

Un  sujet qu’on a tendance  à passer sous silence, A vous, amis du blog, j’attends avec impatience vos réactions et témoignages  sur ce sujet..

Publié dans Societe & Citoyennete

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S
<br /> <br /> « Au niveau du vécu »,comme on disait jadis ,le 2ème clip de la récente campagne d’information de la CFDT-SGEN n'est pas<br /> le plus drôle.Il semblerait que les fameuses «  ressources humaines » aient été inventées par les nazis.La source?Le réalisateur des Vivants et les morts,Gérard Mordillat,s'en est<br /> expliqué lors de la présentation de son film à la fête de l'Humanité en 2010.Pour ma part je suis prêt à témoigner des pratiques managériales qui ont cours dans l'Education Nationale.Non<br /> seulement ça ne manque pas de sel mais je confirme que l'idéologie que ces gens DEFENDENT est effectivement celle des nazis=racisme biologique,antisémitisme meurtrier,eugénisme....etc.Deux chefs<br /> d’établissement(un lycée et un collège) n’ont jamais fait mystère de leurs « convictions » :pour être clair les dites personnes savent qui est juif et qui ne l’est pas et<br /> distribuent des étiquettes religieuses,ethniques voire « raciales » comme bon leur semble,à la volée en quelque sorte.Sous la houlette de ces deux « responsables »menaces de<br /> mort,incitations répétées pour ne pas dire continuelle à la HAINE raciale(que même Jean-Marie Le Pen n’oserait pas proférer),insultes diverses et variées,diffamations publiques,harcèlement<br /> quotidien,appels téléphoniques anonymes,agressions jusqu’à mon domicile ne constituent en rien des délits.Il en va évidemment de même pour les Ressources Humaines du Rectorat de Créteil qui<br /> entretient avec les pouvoirs locaux en question des rapports de connivence:c’est la juste réponse à la pratique d’un enseignant qui ne se soumet pas à des incapables psychopathes(#névropathes)que<br /> je crois assez dangereux.En ce qui concerne mon identité,à partir de 1998,lors de ma mutation dans l’Académie de Créteil, je dois dire que je l'ai perdue.En effet selon ces gens-là je ne porte<br /> pas de nom patronymique:les courriers multiples et variés que je reçois de mon administration l'attestent.Il doit s'agir d'un "petit jeu" de la part de dirigeants de cette valeur<br /> humaine,intellectuelle et morale qui peuvent toujours se réfugier derrière la VH(=voie hiérarchique)et leurs amis.C’est surtout une façon de dire à leur interlocuteur « vous êtes<br /> rien » ou un instrument d’usage incommode.Il est surhumain de ne pas mépriser(entendons le mépris dans la pleine acception de ce terme)des gens à l'intelligence médiocre,à la culture fort<br /> modeste,au sens moral pour le moins douteux,aux conceptions POLITIQUES incompatibles avec la République(tout à fait compatibles en revanche avec les pires régimes dictatoriaux)et à l’arrogance<br /> illimitée.Il faut des NOMS maintenant pour cesser de continuer à parler dans le vide.Les personnes en question(inamovibles)ne peuvent plus continuer à agir en toute impunité.Que le ménage que<br /> certains dirigeants ont daigné faire au sein du Parti Socialiste soit également fait au sein de l’administration française en général et de l’Education Nationale en particulier.<br /> <br /> <br /> Je suis d’accord avec ce que disent les syndicats d’une façon générale.mais il y a aussi des lois dans ce pays.A moins que la France soit une<br /> dictature qui s’ignore ? Les faits que je relate de façon lapidaire plus haut ont commencé à la fin des années 1990 !A moins qu’il faille attendre un meurtre ou l’immolation<br /> d’un(e)enseignant(e) pour que quelque chose change ? Les enseignants,les « profs » doivent témoigner maintenant.Il faut briser le mur du silence.Il est encore temps.<br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br /> <br />
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B
Excusez moi , mais je suis obligée <br /> Un peu de faire quelques <br /> Copiers collers .<br /> Il faut bien que je me rende à l’évidence <br /> Je ne peu pas être partout à la fois.<br /> Alors j’espère que vous ne m’en voudrez pas .<br /> Ceci n’empêche pas mes pensées <br /> Qui viennent à vous <br /> Bisous<br /> bernadette
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T
Très délicat ce sujet. Je suis secrétaire du CHSCT d emon entreprise depuis 4 ans. J'ai été confrontée plusieurs fois au problème de harcèlement moral. On essaye d'arrondir les angles, de faire ouvrir les yeux, de trouver des compromis. Quand on me saisit d'une affaire de ce genre, je suis toujours mal à l'aise. Mais le pire c'est quand les gens subissent sans rien dire et su'on se sent complètement impuissant pour les aider. Le livre que tu cites se trouve en format e(book sur le net ou en librairie?
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G
Cela existe et c'est bien d'en parler mais personnellement, cela ne fait pas partie de mon expérience
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M
Bon dimanche. <br /> Martine : http://www.cergyrama.com Eglantine : http://quaidesrimes.over-blog.com
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